
1: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:54:26.58 ID:h91wH2ig0
社員の声吸い上げ退職を食い止める「引き留めサービス」 広告会社が始める
広告会社の「おくりバント」が始めたのは“退職引き留め”サービス「イテクレヤ」です。
近年退職代行が広がり、社員が突然辞めるケースが増えるなか、その理由を探り、改善策を経営陣に伝えます。
退職希望者を含む社員に匿名で聞き取りを行い、組織のなかで見落とされやすい課題や、潜在的な離職の原因を人事責任者に報告します。
必要に応じて、社員の声を継続的に拾い上げる相談窓口の設置もサポートするということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d0dbb81941ed7ca7fd3b0e0477323c57aa26945
広告会社の「おくりバント」が始めたのは“退職引き留め”サービス「イテクレヤ」です。
近年退職代行が広がり、社員が突然辞めるケースが増えるなか、その理由を探り、改善策を経営陣に伝えます。
退職希望者を含む社員に匿名で聞き取りを行い、組織のなかで見落とされやすい課題や、潜在的な離職の原因を人事責任者に報告します。
必要に応じて、社員の声を継続的に拾い上げる相談窓口の設置もサポートするということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d0dbb81941ed7ca7fd3b0e0477323c57aa26945

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1757325266/
2: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:55:39.15 ID:w2jOGzMR0
結局辞められてるの草
4: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:56:06.75 ID:Tfuz7MYJ0
三木道三やんけ
5: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:56:16.13 ID:rOYeajqB0
何をしてくれるんやろ
6: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:56:50.38 ID:L3OXMh1Q0
一生一緒に
7: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:56:50.63 ID:Dz14Tcbw0
こうやって本来タダなのが無駄な金を使わされる、まるでリクルートみたいやな
12: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:58:27.94 ID:k5cRkawu0
>>7
そこを仕事だと思わない社員が悪い
そこを仕事だと思わない社員が悪い
9: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:57:18.90 ID:TBQm13dI0
離婚引き止めサービスにしろ
10: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:57:43.92 ID:M06FoI5X0
これはでも実績次第ではモームリより儲かる
13: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:59:53.88 ID:41Fh7HaBM
給与やったり労働環境とか人間関係がほとんどなんやから変えようが無いんちゃう
14: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 18:59:57.30 ID:qw3jnwl7M
モームリVSイテクレヤは草
16: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:00:45.74 ID:CZzjEBLfd
>>14
代理バトルは草
代理バトルは草
15: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:00:34.46 ID:UJMum3QO0
こりゃ会社からの誠意が伝わるな
25: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:03:20.33 ID:41Fh7HaBM
>>15
誠意とは言葉ではなく金額
誠意とは言葉ではなく金額
24: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:03:18.52 ID:IJldIiOj0
社員のライフタイムリスペクトしろや
27: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:04:37.12 ID:nHpULpGf0
何があるかこの先わからへん
でもお前を絶対離さへんマジで
😨
でもお前を絶対離さへんマジで
😨
28: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:04:37.58 ID:OKkoIk/V0
モームリに対抗するならマダイケルだろ
29: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:05:09.08 ID:WHgDRX9V0
上に言って改善されるなら誰もやめねーわ
30: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:05:17.44 ID:KN1ROShg0
見てくれや才能も全部含めて
35: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:06:00.42 ID:6kNzz2t3a
俺を信じなさいってそういう
41: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:07:59.41 ID:A0olH8Qu0
ワイは「ニガサン」って名前でそのサービスやろうと思ってたわ
先越されたか
先越されたか
46: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:11:02.89 ID:pJV4OC/yd
組織の中で見落とされる課題
◯◯部長がパワハラする
◯◯部長がパワハラする
56: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:20:09.84 ID:yFUZMNh7d
金出すか仕事量減らすだけで余裕で残るぞ
59: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:20:49.93 ID:Hxg0JO5D0
コンサルやん
60: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:21:45.89 ID:NYZk9qHB0
そんなサービスじゃなくて従業員に金渡したれや
61: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:22:30.96 ID:2dRc4qpO0
アンチ乙
まだ居てくれている人の溜飲を下げるのに必要だから
社内調査だと匿名()で自分の不利益になるから外部の方がまだ信用できるから
まだ居てくれている人の溜飲を下げるのに必要だから
社内調査だと匿名()で自分の不利益になるから外部の方がまだ信用できるから
76: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:32:47.20 ID:xqJJR5ZX0
>>61
結局経営側の金で動いとるんやから一緒やん
結局経営側の金で動いとるんやから一緒やん
69: それでも動く名無し 2025/09/08(月) 19:28:31.83 ID:cpE/H4Ok0
いやこれ人事とか管理職の仕事やろ
81: ◆abeshinzo. 2025/09/08(月) 19:36:39.25 ID:hJ8a1hxN0
オレヲシンジナサイ

コメント
今の辞める若者は労働時間とか人間関係で辞めてそうだが
金があればある程度は耐えられる。ある程度だけどな。
辞められた理由を経営層に伝えて対策を促すだけで、辞めるのを言葉巧みに騙して無理矢理引き止めるサービスじゃないわな
それも限度がある…過去に半年休み無しで働いたが、給料は高かったが1人また1人と体調崩して入院まで出て初めて本部が対策したって過去があるが…アレは人間の生活ではなかったな…
会社がやった感出すための会社だな
メンタルヘルスのチェックだけして対策しないのも同じ
その環境改善と賃金上昇の配分をうまい具合に決めるためのサービスなんやないの
経営層が聞きたいのは「会社に負の感情を持って辞めた人」だからそいつが愛想を尽かした会社に本当の事を正直に答える可能性の低さとそれを聞き出すのが「嫌な会社側」の為にクッションとして挟むってサービスだろうからな〜
それを行う為の存在が「労働組合」なんだが、最近のネット上の諸々を見てると「労働組合=反日左翼」とかの乱暴なレッテル貼りが横行している。
俺の住む今治市で、市役所のトイレに、「南アフリカ 移民反対」、「南アフリカ ふざけるな」等の落書きがあって、ニュースになったが、
こういった落書きの主や同調者にある「外国人労働者を入れるなら、日本人の給料を増やせばいいだろ」という意見も、労働組合が機能しなければ、絶対に実現しないんだわ。
経営者側の本音は究極的には「給料のいらない従業員」なんだから、厚生労働省の最低賃金の賃上げ勧告以上に、賃金を上げたくないだろうし。
盗賊騎士集めて自力救済か…日本で例えるならヤクザ雇ってになるぞ
友人がSEやってて労組の役員もやってただでさえ交代で休日出勤があったところに労組の活動も追加されて完全な休みが無くなって鬱になって休職したわ
労組のせいで労働環境悪化した
やっぱり人間オフになる日は必須だな
実質ジョジョのスタンド
だからある程度だと……ゆっくり休んでくれ
そんな余裕ある会社はこんな変なサービス内部に入れないんじゃないかな
その成果もあり昨年は89万8000人の日本人が消えた。
しかし肉体労働は若者いなすぎて爺さんばかり
どうすんの日本
待遇改善が先やろ
だって社長たちはなんで辞めんのかわかってない
パワハラかもしれんのに
日本の経営者がその部分を改善するとは思えないんだが
ワイはあなたと個人として話したいな。
左翼冥利につきた件が今日あったよ。
ヤフコメなら、個人情報を共有出来るかな?
井川
渡邉ミキティ
「これはデマ!!!!!!!!」
最初に民主党から立候補さん「できないと言うのは嘘つきの言葉なんですね」
村上龍「そうかな……」
ミキティ「はい!
今回のビデオレターは!」
この異常があったのよねぇ
ミキティ「ありがとうを食べれば、生きて行けます!!」
大杉栄「お前ら庶民とかリベラルはアホなん?」
松本智津夫「あなたは馬鹿ですか?
もっと上手くやれますよ?」
秒でモームリやろ
最賃はともかく給料上げるのは政府の仕事やないやろ
それ労組じゃなくて会社の方が問題ちゃうか?
職場委員程度ならともかく組合である程度の立場にいるなら普通の会社なら仕事の量を調整してくれるが
男尊女卑は今時流行らないよ
これも良いのかわるいのか
民間の給与は公務員のを参考に決めているし、その他政策で関与できる
じゃどうしろって?
移民は差別主義者がうるさいし
民間の給料は公務員を参考に????
どんな会社に勤めてるの????
別にどうにもならんぞ
介護?家族でなんとかしろ
道路補修?上下水道?人手がないので直せませんになるだけ
そんなことしなくてもアメリカみたいに軍人割や奨学金もらえるシステムにすれば良い
その政府とやらは
頼みを聞いてほしけりゃ金を積め企業献金しろって有様だし
向こうだと不法移民だけど軍に入ればセーフみたいな法律もあるよな
送りバントって打者は確実に死ぬ作戦よね
外部コンサルの一種だと考えればいいんじゃないか
金払えばいいだろと心では皆思ってはいても実際に声に出すのは難しかったりするし
一回外から指摘された方が取り組みやすい
国のために兵士として貢献したから国籍が貰えるって理屈だからフランス外国人部隊の方が有名だな
どこの経営層であろうと「たとえ嫌なことでも会社のためなら頑張ってやるべき」という質問にはマルを付けそうなのに、自分の番になったら嫌だから外注するという矛盾
即身仏って「ありがとう」が足りなかったんやな
インターネットと少子化が「こんなクソ会社で頑張る必要なんかないぞ」と言ってくるんや……
だから、情報統制と私生児の国での引き取りで勝利や!
先に塁に出た上流階級を下々の犠牲によってホームに帰す作戦なんやろな
頭脳労働でもAIの仕事をチェックする有能は必要
なお、新人の仕事はAIにもできるので、どんどん採用は先細りになる模様
早くAIに完璧な仕事ができるようになることを祈りましょう
聞いたところで「まあそうは言ってもね」と経営陣は何もしないことを選択するのが目に見えるようだ
こんなん使う会社はもとから退職者出ないだろ
アメリカもグリーンカードはもらえるやろ
国籍もらうステップにもなるはず
日本がなんでやらんのかはわからん
一社挟んだところで辞める本当の理由を語る社員がどれだけいるだろうか?
負の感情を持って辞める会社に協力する義理は何もないのに
検討した結果今後も検討を続ける為の検討を行うことを検討したみたいになりがち
なんの法に触れるの?
差別主義者には奥手で女には強気なのダサダサ🩷
日本男児はどこまで人見知りになってるんだよ
記事読んでないやろ
辞めたい個人を引き留めるサービスやないぞ
この会社の離職率が気になるな
話はそれからだ
普通だと思うで。仕事って結局人間関係やし
はっきり言うが一度落ち込んだ景気は経済原理を無視できる政府が財政政策で需要を作らんと企業は供給能力、即ち工場や事業所、正規雇用の拡大はせんぞ
はっきり言うが一度落ち込んだ景気は経済原理を無視できる政府が財政政策で需要を作らんと企業は供給能力、即ち工場や事業所、正規雇用の拡大はせんぞ
記事読んだけどこれ明らかに人事の仕事やわ。こんな重要な仕事外部委託するか?とも思ったが、利害関係人じゃないから話しやすくなるんやろうか?でも結局会社側の人間やし、どうなん?
俺も歪だなぁと思うけど、最近の内部告発者なんて潰してオッケー!って社会風潮を見るに、
不満や要望を会社や上司へ直接ではなく社外の人間を介して伝えるのは、社員の安全のためには良いかもしれんとも思った
井川意高の巨額の背任事件をきっかけに、井川一族は大王製紙の経営陣から事実上追放されている。
当人がこの2-3年、「インフルエンサー」扱いされるようになっても、愛媛新聞や南海放送、テレビ愛媛等の地元メディアでは、井川意高の名前を出す事は全くといってない。社民党の大椿ゆうこ副党首(当時)への名誉毀損訴訟では、ベタ記事で名前が載ったが。
大王製紙は県内有数の大企業(=大スポンサー)というのもあり、要は、触れたくもない存在になっているのだろう。 ご参考まで。
>>39 アンカーミスでした。失礼m(_ _)m
今時は人事の外注も珍しくないよ
待遇面解決しないならいずれ誰も来なくなる国になる
働き先を選ぶ権利はあるからね
母国より貧しくて差別も環境もキツい国で働きたく思ってくれるかな?
日本のためと称して日夜画面の前だけで奮闘している愛国者さんが、外国籍の自衛官を認めるわけないやん
スパイ扱いするだけよ
💢💢🔫
たし🦀
わーくには平安の世から“子供の王国”なんやねん
それ若者に始まった話ではないやろ感
大企業より中小零細の法人税が高い税制を変える
転職サービスの報酬に規制入れる
この2つやったら給料確実に上がると思うで
令和最新版ならタイミー闇バイター半グレ犬猫野菜も追加されたぞ
労組じゃなくて過重労働でしょ
おっしゃる通りで賃金は労使交渉で上げるもの
ただそれをできないように財界とタッグ組んで労組解体、非正規拡大で賃金上げなくていい仕組みを作り出してきたのが政府与党
なので仕組みを変える責任と権限があるのもまた政府
とりあえずまずはフルタイム非正規を禁止するべき、法律1個でできる。
圧倒的な隷属関係で言えないんだろう
どんなにキツくても契約満了の3ヶ月とか半年後まではほぼ強制だからな
スタンド名が「一生一緒にいてくれや♪」の人の名前のアナグラムか曲のタイトルになりそう
ヤスミクレヤ、クチクサスギヤ、マルナゲスンナヤ、イキナリハヤシカケンナヤ、ハヨインタイシロヤ、
汎用性高いなこれ
そして日本人ロボット化はさらに進んだ
給料を上げることもそうだが、それよりも政府はまずインフレを止めることを最優先に取り組むべき。
村上龍をドン引きさせた男
大学生の頃からテレビに出ていた豊田真由子みたい。
昔からやで
相手に理不尽を飲ませたりする時、大人になれっていうだろ。
普通大人ってのは目的のため自分で道を切り開く存在なのに、この国では大人になれというと長いものに巻かれることを指すんや。
そら頭使ってない年齢重ねたやつばかりになって陰謀論もポピュリズムもはやるわ。
平安が平成にみえたすまん
昔の新入社員研修ってそのマインドコントロール紛いのヤバかった内容だったとは聞くけど改善されてるよな…?
2アウト3塁でも脳死でバントやろなぁ
で、得点出来なかったら責任だけ押し付けられると
退職者の理由伺い、上司の引き留め指示の板挟みにより
無事適応障害発症
辞めてく人も引き留めたい上司も中間のあなたも皆んな何かしらちょっとずつ壊れちゃってる職場だったんやろね
悲しいなあ
福祉業界+コロナ禍やったからなぁ…
(話は聞くけど賃金据え置きで)イテクレヤ
(上司の顔を立てるために)イテクレヤ
はよ退職代行に頼め
もう転職済みや
あと利用者家族や行政の過度の要求の方も中々キツかったで?
感染させるな、でも面会は工夫してさせろ、利用制限はなるべくするな、とかね
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