日本のネット民「ベトナム人はグエンって苗字多いな。ベトナム人全体をグエンって呼んだろwwwまたグエンか！」←これ

2025年06月09日

カテゴリ:
ネット
労働/ハラスメント

1: それでも動く名無し 2025/06/03(火) 10:33:32.41 ID:gqfbZ2kP0

https://imgur.com/PcP8l9y.jpeg
https://imgur.com/kqDCNLv.jpeg
取材を受けてくれたベトナム人女性二人組

「またグエンか、って言われると……」
リンさんの声は悲しげだ。日本のルールやマナーをしっかり守り、日本語をこれだけ使いこなせるようになるまで学び、日本に溶け込もうと努力している彼女たちも一緒くたにされてしまう。ベトナム人に多い名前「グエン」が、一部の日本人の間でまるで蔑称のように使われている現状を、リンさんたちもよく知っている。
https://toyokeizai.net/articles/-/881034

「確かにベトナム人には悪いことをする人もいます。でも、そうなった背景も考えてほしいって思うんです。私の知り合いの実習生は給料が手取りで10万円って言ってました。悪い送り出し機関にだまされて、契約書には手取り15万円って書いてあったのに実際に日本に来てみたらもらったのは半分だけでショックを受けたって話も聞いたことがあります」

日本には出稼ぎに来たのだ。家族に仕送りをしなくてはならないというプレッシャーがあるところに、悪い話があれば飛びついてしまう。そんな人もいる。だからベトナム人は住む部屋も、ビジネスを始めようとしてもオフィスや店舗も借りにくい。

「それも私たちベトナム人のせいです。しょうがないですね」

リンさんは申し訳なさそうに言う。

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1748914412/

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タグ：: #技能実習生; #外国人労働者; #ベトナム; #蔑称; #差別; #議論; #低賃金; #搾取

国民民主党の玉木代表「残業規制？もっと働きたい人もいる。20代の頃って徹夜してもいいと思ってる」

2025年05月05日

カテゴリ:
労働/ハラスメント
国民民主党

1: それでも動く名無し 2025/05/01(木) 10:05:52.90 ID:gI5hWPbv0

玉木氏が挙げたのが、「働き“がい”改革」と「人と技術への投資」の2点だった。同氏は「働き方改革というのをやっていて、残業時間を減らしましょうみたいな話ばっかりなんだけど、私はむしろ、満足感を持って働く人を増やした方がいいと思うんですよ。もっと働きたいという人もいるし」と述べ、政府が声高に訴える働き方改革のピンボケぶりを指摘した。

　残業規制にも疑問を呈した。「自分自身もそうだったけど、20代のころって、徹夜しろとは言わないけど、徹夜してもいいと思っているんです」。

2: それでも動く名無し 2025/05/01(木) 10:06:11.03 ID:gI5hWPbv0

https://news.yahoo.co.jp/articles/5486788385e7a8e7d8015cfe7fbc4bdb0ed15e92

※
その上で「20代の人の残業規制と、50代の人の残業規制って、健康度合も違うから、違ってもいいかなと思っていて」と提案した。

「満足感を持って働かないと、会社にとっても不幸じゃないですか？毎日会社に行くのも嫌だけど、座っていたら1000万もらえる…みたいなのは、会社にとっても不幸な話。もうちょっと働きたい人が、ちゃんと働けるようにしていくことで、生産性も上がるし、会社はもうかるし」

引用元:
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1746061552/
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1746087039/

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タグ：: #残業; #働き方改革; #働きがい改革; #国民民主党; #玉木雄一郎; #過労; #社畜; #労働者; #連合; #サービス残業

セブンイレブン店長、6カ月間1日も休みがなく過労自殺で労災認定　本部「フランチャイズの問題だからウチは知らん」

2025年04月09日

カテゴリ:
労働/ハラスメント

1: 名無しさん＠おーぷん 25/04/07(月) 19:08:21 ID:PRtz

https://twitter.com/livedoornews/status/1909134797160755689

妻子もいたらしい

https://news.livedoor.com/article/detail/28503755/
　コンビニ最大手セブン―イレブンの大分県内の店舗で店長を務めていた男性（当時38）が2022年に自殺し、6カ月間で一日も休日がない連続勤務を原因とした労働災害と認定されていたことがわかった。

　労災認定された連続勤務の期間としては異例の長さとみられる。

　認定は24年11月6日付。遺族側によると、男性は19年から、セブン―イレブン本部とフランチャイズ契約を結ぶ大分県内の加盟店で雇われ、店長として勤務。22年7月に自殺し、男性の妻は過労で精神障害を発病したと訴えて労災を申請した。

　この店舗を管轄する労働基準監督署は、男性が自殺する前日に重度のうつ病を発症したとした上で、発病前の6カ月間は一日も休日がなかったと認定した。連続勤務の理由は「自らシフトを穴埋めするなど、24時間営業の店舗運営を円滑に行うため」「深夜勤務を含めて人員を確保するため」とし、心理的負荷は相当強かったと判断した。

■セブン本部「答える立場にない」

　オーナー側は、男性には過重労働とは別の問題があったと主張したが、労基署は「真偽不明」とし、業務外ではなく業務上の労災と結論づけた。オーナーの代理人弁護士は取材に、連続勤務の問題については回答しなかった。

　また、男性の勤務時間データはセブン本部に送信されていた。本部としての労務管理などについてセブン＆アイ・ホールディングス広報は、労基署の判断内容は把握していないとし、「フランチャイズの個店に関わる内容で、本部として答える立場にない」などとコメントした。

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1744020501/

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タグ：: #ブラック労働; #セブンイレブン; #フランチャイズ; #ロイヤリティ; #24時間営業; #労災; #搾取

栃木のイチゴ農園で働いていたカンボジア人実習生、経営者から繰り返し性的暴行を受けたとして提訴

2024年12月17日

カテゴリ:
労働/ハラスメント
訴訟／裁判

3: それでも動く名無し 2024/12/15(日) 18:02:54.29 ID:8YhmN+AK0

https://www.sanin-chuo.co.jp/articles/-/693982
栃木県内のイチゴ農園で働いていたカンボジア人技能実習生の女性（２３）が２０２２～２３年、農園の男性経営者（５８）から繰り返し性的暴行を受けて妊娠、中絶させられたとして、損害賠償を求めて東京地裁に近く提訴することが９日、代理人弁護士への取材で分かった。断れば「帰国させる」と男性に脅されたと主張している。

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1734253339/

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タグ：: #技能実習生; #外国人労働者; #人権

ホロライブの運営会社、下請けいじめが酷くて公正取引委員会から勧告を受ける

2024年10月26日

カテゴリ:
労働/ハラスメント
ネット

1: それでも動く名無し警備員[Lv.11] 2024/10/25(金) 16:06:47.14 ID:ixm2NFG6M

下請法違反で「カバー」に勧告　Vチューバー動画、無償やり直し　公取委

バーチャルユーチューバー（Vチューバー）の動画制作を巡り、下請け業者に無償でやり直させていたとして、公正取引委員会は25日、下請法違反で、東証グロース上場の「カバー」（東京）に再発防止を勧告した。
　
　同社は、女性Vチューバーグループ「ホロライブ」らが所属する「ホロライブプロダクション」の運営などを手掛けている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/82965a13bdae853074b11c3e4df44d5d9bbe0498

※

https://www.yomiuri.co.jp/national/20241025-OYT1T50126/
　発表によると、同社は２０２２年４月～昨年１２月、Ｖチューバーのデザイン製作を委託する２３事業者に対し、キャラクターの絵柄や動き方を変更するよう不当に要求した。事業者側は、発注書に従って製品を納入していたが、「もっと髪の動きを滑らかに」「体形のバランスが悪い」などと、計２４３回のやり直しを命じられたという。同社は追加の作業代を事業者側に一切支払っていなかった。

　クリエイターの約８割に当たる１９事業者が「フリーランス」として活動する個人事業主。発注時に定めた元々の下請け代金も、やり直しが全て終了するまで支払っておらず、公取委はこの点も下請法違反（支払い遅延の禁止）で指導した。