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    カテゴリ： 労働/ハラスメント

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    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.5] 2024/09/07(土) 23:01:56.23 ID:yQwJfSux0
    小泉進次郎氏の「解雇規制の見直し」という自民党総裁選公約について
    https:/news.yahoo.co.jp/expert/articles/718424b93d19d0eb983ca02ef8028f4285b6168d

    「岸田政権でもリスキリング支援、ジョブ型人事の導入、労働移動の円滑化など労働市場改革に取り組んできました。しかし、現在の改革は本丸部分が抜け落ちています。それが解雇規制の見直しです。解雇規制は今まで何十年も議論されてきました。現在の解雇規制は昭和の高度成長期に確立された裁判所の判例を労働法に明記したもので、大企業については解雇を容易に許さず、企業の中での配置転換を促進してきました。
    　一方、今では働く人のマインドも大きく変わり、転職も当たり前に なってきています。社会の変化も踏まえて、働く人は業績が悪くなった企業や居心地の悪い職場に縛りつけられる今の制度から、新しい成長分野やより自分にあった職場で活躍することを応援する制度に変えます。こうした観点から日本経済のダイナミズムを取り戻すために不可欠な労働市場改革の本丸である解雇規制の見直しに挑みたいと思います。」

    ※
    https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ce794b1717e8e50bf4c78c417650b8b08fa5e630

    労働時間規制の緩和も検討します。労働者の働き過ぎを防ぎ、健康を守るのは当然のことですが、現在の残業時間の規制は、原則として月45時間が上限になっていて、企業からも、働く人からも、もっと柔軟に働けるようにして欲しいという切実な声が上がっています。一人一人の人生の選択肢を拡大する観点から、残業時間規制を柔軟化することを検討します。
    私は、国民の皆さんの生き方や働き方の変化に合わせて、一人ひとりの多様な人生、多様な選択肢を支える仕組みを構築したい。


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725717716/


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    #解雇規制
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    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][警] 2024/08/30(金) 16:43:28.83 ID:nov3j9te0
    これで逃げ切れるんか？

    ※
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2024083000672&g=pol
    　兵庫県議会の調査特別委員会（百条委員会）は３０日、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などを巡り、斎藤氏本人に証人尋問を行った。自身のパワハラなどを告発する文書を作成した職員＝７月に死亡＝を処分したことについて「適切だった」と述べた。また、文書に記された複数の職員に対する叱責に関して「合理的な指摘だった」などとして、パワハラをしたと認めなかった。

    　斎藤氏は３月の記者会見で、告発文書を作成した職員を「うそ八百」と批判。これがパワハラに当たるのではないかとの質問に対しては「言葉は適切でなかった」としながらも、「誹謗（ひぼう）中傷性の高い文書だ」と訴えた。

    　告発文書には、斎藤氏が博物館を公用車で訪れた際、車止めがあったためエントランスまで歩かされ、怒鳴ったと記されている。斎藤氏は尋問で「（出迎えの）職員が待っているところ（エントランス）まで車が行くと思っていた。車止めを取り忘れたと思った」と説明した。一方で「言い方が厳しくなっていること、職員に不快な思いをさせたことは反省する。そういう方がいれば謝りたい」とも語った。

    　業務用チャット「チームズ」を通じた夜間休日の指示については、重要な項目に関して行ったと説明。「報告や連絡、相談をしっかりしてほしいとの思いが強かった」と釈明した。

    　斎藤氏はこれまで、会見などで疑惑を否定してきた。百条委での証言は初めて。百条委は９月６日にも斎藤氏に対する尋問を行い、真相究明を目指す。


    引用元:
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725003808/
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1724997815/


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    c478b1a6dedb96603a486610161ab963

    1: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/19(月) 21:51:29.64 ID:rqI/fjZX0
    宅配最大手ヤマト運輸の兵庫県尼崎市内の倉庫で勤務している男性従業員（55）が19日、熱中症対策が不十分だとしてストライキを行い、東京都港区の同社本社前で街宣活動した。勤務中には、倉庫内の気温計の針が40度を超えて振り切れた日もあったという。男性は加入する労働組合「総合サポートユニオン」とともに同日会見し、労働環境の改善や、ファン付き作業服の支給などを求めた。

    ◆熱中症疑いで倒れたドライバーに「不摂生」だと…

    　男性と労組によると、倉庫内に空調設備はあるが、外気と区切るドアが全開の上、配達車は倉庫内でエンジンをかけたままのため、室温35度を上回る日がほとんど。6月には、あるドライバーが熱中症の疑いで倒れたが、適切な応急処置がされず、社側は原因を「本人の不摂生」と説明したという。男性も8月に熱中症の疑いと診断され、頭痛を抑えるために解熱鎮痛剤を飲みながら働いている。

    　男性らは7月23日に会社側に団体交渉を申し入れたところ、翌日には気温計が取り外された。会社側は気温計は故障していて室温は最高でも36度だったと説明したという。団交の中で、室温のチェックや記録がなかったことも明らかになっている。

    https://www.tokyo-np.co.jp/article/348460?rct=national


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1724071889/


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    og

    1: 名無しさん＠おーぷん 24/05/13(月) 16:29:09 ID:O00M
    大塚食品の工場で『ポカリ粉末』入れた袋に異物混入を指摘の社員…
    公益通報後に異動命じられ“うつ病”を発症『1人部署』や『軟禁状態』で勤務　
    会社側に慰謝料など求め提訴　大津地裁

    https://news.yahoo.co.jp/articles/ed200ecf6a25888d3c9140e52b4842b4187b931d

    男性は部署が1人しかいない部署に異動させられたり、監視カメラが自分の席へ向けられ管理職からの監視を受けるなどの「軟禁状態」での勤務や、社内システムへアクセスができなくなったりするなどしたということです。

    その後、男性は去年8月にうつ病を発症したということです。男性は会社側に対し220万円の慰謝料など損害賠償を求め、13日に大津地裁に訴えを起こしました。
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    13日に滋賀県内で開かれた会見で男性は「公益通報に対して報復をせず、しっかりと問題に向き合ってほしい」などと話しました。


    引用元:
    https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1715585349/
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1715647514/



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    1: それでも動く名無し 2024/04/09(火) 08:56:02.20 ID:mrqomt0L0
    本日の退職代行実績

    正社員　　　　　　　：64名
    契約社員　　　　　　：11名
    派遣社員　　　　　　：8名
    パート・アルバイト　：19名
    計102名

    https://x.com/momuri0201/status/1777266906904563794?s=46&t=BvngTJOAM_rFpJb2RXc4SA

    ※
    「入社前と話が違う」　退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
    https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
    新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。谷本社長は「今の若い世代はSNS（ネット交流サービス）で他人の働く様子を見ることができます。そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1712620562/


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    1: それでも動く名無し 2024/03/28(木) 19:14:13.32 ID:aMz1Xe5YM
    スト参加者に懲戒…？🤔

    5sCGd4G

    ※
    https://www.mbs.jp/news/kansainews/20240328/GE00056395.shtml
    　ジェットスター・ジャパンの乗務員らでつくる労働組合は29日に予定していたストライキを中止すると発表しました。理由について「参加者に懲戒処分の可能性があり、組合員の安全を守るため」としています。

    　ジェットスター・ジャパンの乗務員らでつくる労働組合「ジェットスタークルーアソシエーション」は、去年12月に未払い賃金の支払いを求めて、一部の組合員によるストライキを行っていました。

    　その後、能登半島で発生した地震で中断していましたが、組合の執行部の男性が会社側から懲戒処分を受けたとして、組合側は解雇は不当だと撤回を求めていました。その後、労働組合は29日午前にストライキを実施する旨を会社側に通知していました。

    　しかし、労働組合は28日夕方、29日のストライキを中止にすると発表しました。理由について組合は「会社がスト参加者に対して懲戒処分を検討する可能性があると言われ、まずは組合員の安全を守る事が最優先であると判断いたしました」としています。


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1711620853/


     【【悲報】LCCのジェットスター、なんかヤバそう】の続きを読む
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