なんJ政治ネタまとめ

政治リテラシーの高いなんJブログやね

    タグ：労働

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    1: それでも動く名無し 2026/04/10(金) 17:18:37.55 ID:J0UASc2W0
    何


    引用元:https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1775809117/


     【【急募】逆に厳罰化してほしい法律wwwww】の続きを読む
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    #汚職
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    1: それでも動く名無し 2025/12/02(火) 05:13:41.62 ID:SjfjesGz0
    ひどすぎませんか😭

    ＞高市首相は自民党総裁に選出された直後に「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」と発言し、首相就任わずか16日間でノミネート30語に入った。表彰式には青いジャケット姿で出席。高市首相は「皆さま、こんにちは。内閣総理大臣の高市早苗でございます。年間大賞を賜りまして、誠にありがとうございます」とあいさつした。

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    引用元:
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1764620021/
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1764565128/


     【高市首相、流行語大賞wwwwwwwwwwwwwwwww】の続きを読む
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    1: それでも動く名無し 2025/07/07(月) 03:12:58.39 ID:K9ys6yaX0
    ただのガス抜きでなんの解決にもならないよね

    ※
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA074I80X00C25A7000000/
    内閣府が7日発表した5月の景気動向指数による景気の基調判断は2020年7月以来の「悪化」となった。定義上、景気後退局面にある可能性が高いことを示す。輸出や卸売販売額がマイナス要因となっている。トランプ米政権の関税政策次第で、経済の下押し圧力は一段と高まる懸念もある。


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1751825578/


     【実質賃金ずっとマイナス、景気は悪化　→「外国人ガー！外国人ガー！」】の続きを読む
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    1: それでも動く名無し 2025/05/11(日) 09:03:28.57 ID:NAtdAv0yM
    パナソニックホールディングス（HD）は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。

    人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。

    この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5％減の8兆4581億円、純利益が17・5％減の3662億円だった。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/ac72465317833993413c89a594cf2b410f3f6f46


    引用元:
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1746921808/
    https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1746778225/


     【1万人削減のパナソニック社長「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っている」】の続きを読む
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    1: それでも動く名無し 2024/04/09(火) 08:56:02.20 ID:mrqomt0L0
    本日の退職代行実績

    正社員　　　　　　　：64名
    契約社員　　　　　　：11名
    派遣社員　　　　　　：8名
    パート・アルバイト　：19名
    計102名

    https://x.com/momuri0201/status/1777266906904563794?s=46&t=BvngTJOAM_rFpJb2RXc4SA

    ※
    「入社前と話が違う」　退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
    https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
    新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。谷本社長は「今の若い世代はSNS（ネット交流サービス）で他人の働く様子を見ることができます。そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。


    引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1712620562/


     【【朗報】退職代行さん、活躍！】の続きを読む
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