【悲報】最高裁「非正規の郵便局職員だけ有給休暇が少ないのは差別」日本郵政「ほな正社員のも減らすわ」

2022年01月07日

• カテゴリ:

  企業

1: 風吹けば名無し 2022/01/06(木) 19:57:05.09 ID:EyEIac3md

日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html

会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2～3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641466625/


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竹中平蔵「自分の生産性より高い賃金をもらっている正規と、低い賃金の非正規、二重構造になっている」

2021年12月03日

• カテゴリ:

  経済

1: 風吹けば名無し 2021/12/02(木) 11:04:17.70 ID:zvMdA9aX0

多様な働き方をするうえで不平等があってはならない。
残念ながら現在は、正規・非正規の間の「同一労働同一賃金」がまったく実現されていない。ここが大きな問題です。
今の構造はある意味単純で、正規社員が非正規社員を搾取している。生産性に合わせて賃金が支払われなくてはならないのに、
自分の生産性より高い賃金をもらっている正規と、自分の生産性より低い賃金しかもらえない非正規の二重構造になっている。
https://toyokeizai.net/articles/-/470801?page=3

引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1638410657/


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日本政府さん「非正規の格差をなくす」→正社員の家族手当、住宅手当を縮小へ

2019年11月25日

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  政策

1: 風吹けば名無し 2019/11/25(月) 10:16:26.29 ID:k5pzNqsva

来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。
格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00?s=4

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1574644586/


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