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    タグ:格差是正

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    1: 風吹けば名無し 2022/01/06(木) 19:57:05.09 ID:EyEIac3md
    日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。

    https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html

    会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2~3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641466625/


    【【悲報】最高裁「非正規の郵便局職員だけ有給休暇が少ないのは差別」日本郵政「ほな正社員のも減らすわ」】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2021/09/08(水) 17:44:12.70 ID:qeX2oDBOp
    岸田氏が経済政策案「令和版所得倍増」を発表 「新自由主義、転換」

     自民党総裁選(17日告示、29日投開票)に立候補を表明している岸田文雄前政調会長は8日の記者会見で、格差是正に向けた分配機能の強化を柱とする経済政策案を発表した。安倍政権下で始まった大規模な金融緩和と巨額の財政支出、成長戦略の3本柱を維持しつつ、「小泉改革以降の新自由主義的政策を転換する」と訴えた。

     政策案の「令和版所得倍増」は、格差是正に向けて、従業員の賃上げに取り組む企業への税制支援や金融所得課税の見直し、教育費・住居費の支援などを盛り込んだ。
     成長と分配を両立するために、首相直属の「『新しい日本型資本主義』構想会議(仮称)」を設置。これまでの経済政策や社会保障改革などを総括し、「ポストコロナ時代の経済社会ビジョン」を策定するとした。経済安全保障を強化するための「経済安全保障推進法(仮称)」も策定し、経済安保担当相を設けるという。
    https://www.asahi.com/sp/articles/ASP983QNRP98UTFK008.html

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    引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1631090652/


    【岸田文雄ついに覚醒(3回目)、小泉改革以降の新自由主義的な自民党の経済政策を見直すことを宣言】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2019/11/25(月) 10:16:26.29 ID:k5pzNqsva
    来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。
    格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。

    https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00?s=4


    引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1574644586/



    【日本政府さん「非正規の格差をなくす」→正社員の家族手当、住宅手当を縮小へ】の続きを読む

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